未熟

今日、従業員から外の塗装場の床がペンキで汚いので朝の環境整備できれいにしたらと提案があり、そんなことを気付いてくれたんだと嬉しく思いました。終礼で褒めようと思っていたのにいろいろ、注意点がありついつい怒ってしまいました。私はまだまだ未熟です。リーダーになるには褒めたり叱ったり笑ったり残念がったり。本当に難しいです。出来れば怒らずにできたら一番いいのですが、私が心が狭いのです。２０代のころに比べれば感情のコントロールは付けられますが、ここで褒めるべきか叱るべきサジ加減が難しいです。褒めてばかりだとタルんでくるので、渇をいれるため叱ったり、叱りすぎると萎縮してしまうので和ませたり。人間はマニュアルどおりにはいきません。やってみて駄目だと思ったら軌道修正。その繰り返しです。聖人君子にはなれませんが、せめて従業員に尊敬されるような人間になれるように頑張ります。今日は怒ってごめんなさい。