ローテーション

半年に一度、それぞれが担当している係りのようなもののローテーションをしています。前任者が後継者に教えて、誰でもその仕事ができるようにしています。例えば在庫担当、次は備品係というように半年ずつ交代していきます。基本的には人を育てることは大変でやりたがりませんが弊社は後継者ができないと困るので仕方なく前任者が後継者を育てます。