実行計画評価

今日は実行計画の評価をしました。はじめてということもあり、０点続出です。とにかく実行するよう追い込みました。やらないのがマトモです。やるように追い込むことが私の仕事です。それと、４ヶ月に一度ローテーションしている係りのようなもも今日がローテーションする日でした。やっと覚えた仕事なのにまた次の仕事を覚えなくてはいけません。そうやって誰でもできるよう、そしてスキルアップし、前任者が後継者を育てコミュニケーションをとる仕組みなのです。