世代間ギャップ

今日は仕事が終わったあと、得意先の社長とその会社の若い社員との飲み会に誘われていきました。自分がまだまだ下っ端だったころから可愛がってもらっている会社で、自分が専務という立場になっても、みんな”よっちゃん”と呼んばれ気心しれたみんなです。この会社も数年前、社長が息子に代わり、いろいろと人間関係が難しいらしい。自分もその会社の社長、専務、常務、工場長、さらに職人、協力会社と幅広く付き合っているので誰と誰が仲良くて、悪くてと良くわかっています。だからこそ、そんな会社のコアなメンバーの会にも呼ばれるのですが・・・いろんな会社を見てやはり、世代の違い、業務の違い、営業と現場みたいな違いでギャップがあってギクシャクしているところが多い。やはりこうやって飲ミニケーションをとったり、気持ちを言わなければわかり合えない。言わなくてもわかるだろうという時代はもうとっくに終わっている。とくに職人はそういうところがある。察するとは気づくこと。そんな気がきく人ばかりなら誰も苦労しない。また気づかせる工夫をしなきゃわからない。そういう教育で育ってきたんだから。掃除、あいさつ、環境整備。それが解決してくれると思うのです。