評価尺度

仕事量や仕事の質、仲間の手伝いなどの尺度で仕事の評価をしようと試みています。どんなことも数値化しようとすればできると思うのですが、明確な基準が難しいです。あちらを立てればこちらが立たず。人を評価することは大変です。完璧な評価は不可能ですが頑張ったら頑張ったぶん評価してあげなくてはいけませんよね。